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🧠 辅助专注的小游戏： 在收听播客时进行简单操作，配有流畅控制、16 位风格画面和均衡的关卡进度。

🎯 存档点： 到达第 20、40、60、80 或 100 关时，解锁相应的续玩点。
🎵 音频： 仅播放播客 MP3，以支持跨浏览器的进度定位
🎚️ 均衡器： 音频可视化，快捷键为 Shift+E
✨ 增强道具（从第 5 级开始） 扩大接物篮、加速、慢动作、双倍得分及额外生命（第 5 关起）
💼 隐藏游戏画面 Shift+B 显示 AI 仪表板界面
📱 操作 鼠标、触摸或键盘（A/D or ←/→)

💃 TL;WD (Too Long; Wanted to Dance)

Press Shift+E to open the visualizer with the opening audio brief ready first, then use T to switch between soundtrack and podcast audio. Let the sound carry the message while the visuals keep the page alive.

帮助： Press H 查看游戏说明 • Fullscreen: F

横屏游玩或使用全屏模式，画面会更大。

Score: 0 Level: 1 Lives: 3
🏆 前十名排行榜——欢迎参与挑战！
名次 姓名 团队 得分 关卡
暂无排行榜记录，欢迎率先挑战！
🏆 最高分将保存到排行榜。挑战全球招聘团队打败您的分数！ 

使用以下结构化框架进行全面的候选人评估：

1. 文档分析
   - 彻底解析所有提供的文档（从上到下，从下到上）
   - 提取隐含和明确信息
   - 根据需要翻译多语言内容
   - 将数据原子化为关系段（ERD 样式）以进行结构化处理

2. 资格评估
   - 分析简历、作品集、技能表、附件和社交资料
   - 评估背景、资格和领域专业知识
   - 考虑专业和通用角色能力
   - 识别卓越领域和独特成就

3. 评分与指标
   - 生成 KPI 分数（1-100），涵盖：
     * 知识深度
     * 软技能
     * 经验广度
     * 角色匹配
     * 卓越成就
   - 创建"候选人评估矩阵"，包含：
     * 每个角色/项目的单独分数
     * 每个评估的理由
     * 未来职位预测

4. 角色匹配
   - 开发"潜在角色匹配表"
   - 按覆盖百分比列出角色（最高优先）
   - 应用适合领域的分级：
     * 技术：Junior → Senior → Principal → Staff
     * 管理：Entry → Mid → Senior → Executive/C-level
     * 创意：Associate → Lead → Director → Chief

5. 交付成果
   - 评估摘要（简明结论）
   - 招聘理由（选择建议）
   - 比较分析（如果提供职位描述）

6. 自定义选项
   - 调整标准优先级
   - 修改因素权重
   - 根据具体需求定制评估框架

7. 合规性
   - 确保数据隐私和安全
   - 遵循适用法规和最佳实践

输出格式：结构化报告，包含清晰的部分、可操作的洞察和决策支持建议。

此提示词可用于 ChatGPT、Claude、Gemini 等 AI 助手。请将简历和播客文字稿作为分析材料一并提供。

为什么使用音频？这是个好问题。